23,6 procent van de organisaties voelt zich genoodzaakt om mensen uit het buitenland aan te nemen door een gebrek aan kennis en vaardigheden bij Nederlandse werknemers.

Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Holland Payroll binnen een steekproef van 1.093 respondenten. Toch neemt 49,2 procent liever een landgenoot aan dan een werknemer uit het buitenland.'

In bepaalde sectoren kan het lastig zijn om functies vervuld te krijgen. De logische stap is dan om over de grenzen te gaan kijken. Een pluspunt van het aannemen van mensen uit het buitenland met andere culturen, is dat zij zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer en daar kunnen bedrijven hun voordeel mee doen', vertelt Niels Brandsma, algemeen directeur van Holland Payroll